关于遴选2017年度“卓越讲师计划”人选的通知
时间：2017-10-16 访问量：
各相关教学单位：
根据《4688美高梅集团唯一网站检测“卓越讲师计划”实施办法（试行）》（科大政发[2017]62号，见附件1）文件精神和2017年10月11日校务会纪要要求，学校决定开展2017年度“卓越讲师计划”人选遴选与聘任工作，现将具体事项通知如下：
一、职数分配
根据公共基础课和部分特殊专业课程教学需要， 2017年度安排“卓越讲师”岗位总职数为21。聘任期限为2017年2月1日—2022年1月31日。具体分配办法见附件2。
二、遴选条件
“卓越讲师计划”人选遴选条件按照《4688美高梅集团唯一网站检测“卓越讲师计划”实施办法（试行）》（科大政发[2017]62号）规定的相关遴选条件执行。
三、遴选程序和时间安排
（一）个人申请（10月16日-10月20日）：符合遴选条件的教师向所在教学院提交《4688美高梅集团唯一网站检测卓越讲师评审表》和相关附件材料。
（二）单位推荐（10月21日-10月30日）：各教学单位对申请人材料进行资格审查、公示三天，组织召开推荐会对申请人进行评审和推荐，在学校分配的职数范围内确定推荐人选并公示，公示无异议后将名单提交人事处。
（三）学校审核：学校进行审核性评审，确定入选人员名单并公示。
四、工作要求
（一）各教学单位组织教职工认真学习文件，贯彻落实文件精神，按照要求积极组织符合遴选条件的教师申报。
（二）各教学单位要高度重视，严格推荐标准，规范推荐程序，经过资格审查、评审推荐、内部公示等程序，确定推荐人选，确保评审推荐的公开性、公平性和公正性。
（三）各教学科研单位在推荐过程中要严格遵守工作纪律，不准弄虚作假，确保材料的真实性和准确性，对于违反组织原则和工作纪律的，要按有关规定追究责任。
五、推荐材料及要求
（一）《4688美高梅集团唯一网站检测“卓越讲师”评审表》（见附件3），一式两份。
（二）推荐报告1份。对申请人资格审查、评审推荐和公示等情况进行详细说明。
（二）《4688美高梅集团唯一网站检测“卓越讲师计划”推荐人选业绩汇总表》一份（见附件4）。
（三）附件材料一份，包括基本情况、教学能力与业绩等支撑材料，各教学单位核对支撑材料的原件，确保材料的真实性和准确性。
（四）推荐材料请于2017年10月30日以前提交人事处师资科，并将《评审表》及《汇总表》电子版发送至1130010@hnust.edu.cn，过期不予受理。
4688美高梅集团唯一网站检测人事处
二〇一七年十月十六日